Dato
26. november 2024
Axel Kiers Vej 18B, 8270 Højbjerg
Tidspunkt: Kl 13-16
Om eventen
Menneskeheden står over for globale udfordringer som vedkommer os alle. Ifølge Center for Væredygtighed har begrebet væredygtighed en stor potentiel forandringskraft i den forbindelse.
Væredygtighed er indersiden af bæredygtighed – det menneskelige aspekt. Den indre omstilling går hånd i hånd med den ydre omstilling. Begrebet væredygtighed kobler sig her på begrebet regenerativ ledelse, der er inspireret af naturens logik og systemer og handler om at skabe mere værdi, end man tager – for sig selv, medarbejderne, organisationen, omverdenen og naturen.
Tilmeld dig her
Mød Christian
Mød leder for Center for Væredygtighed, Christian Dietrichsen, der står for bordenden tirsdag den 26. november til en inspirerende eftermiddag om væredygtighed.
Dagens program
Velkommen
Kl. 13:00
Pause med plads til netværk
Kl. 14:00
Christian Dietrichsen faciliterer en mini-workshop med deltagerne:
Kl. 14:15
Mennesker er blevet ret gode til at dele verden ind i kasser. Det er godt for effektiviteten på mange parametre, men måske er vi blevet lidt for effektive til at opdele elementerne i vores tilværelse.
I denne session undersøger vi sammenhængen mellem to sfærer – trivsel/HR og ESG.
- For hvad er en fin ESG-rapport hvis trivslen halter i organisationen?
- Hvordan kan god trivsel hjælpe virksomheden med at nå sine ESG-mål?
- Er HR overhovedet gearet til at samtænke sit felt med ESG-feltet – kræver det flere ressourcer og en ny selvforståelse?
Christian fortæller om sit konkrete arbejde med store lokale virksomheder
Kl. 15:15
Opsamling og netværk
Kl. 15:45
ESG og væredygtighed
Ligesom ESG får en stadig større vægt i virksomhederne, skal væredygtighed have en større rolle og skal kobles med arbejdet med E, S og G.
Væredygtigheden er essentiel i forhold til at løse alle ydre udfordringer, som fx FN´s 17 Verdensmål og ESG-arbejdet. Og i forhold til den interne kommunikation i virksomhederne, hvordan du engagerer kolleger, HR og ledelse i ESG-arbejdet.
Skal bæredygtighedsansvaret og væredygtighedsansvaret ligge hos ledelsen for at signalere, at det er hele organisationens ansvar, skal det varetages af den enkelte ESG- og HR-ansvarlige, eller skal det indlejres i virksomhedens DNA, så det er alles ansvar?
Det kigger vi nærmere på til Fortroppens event den 26. november sammen med Christian Dietrichsen fra den uafhængige tænke- og handletank, Center for Væredygtighed.
Hvad er væredygtighed for en størrelse?
Væredygtighed handler om handler om at omfavne alt, hvad det vil sige at være menneske, og hvordan man er i verden. Begrebet adresserer, hvordan man kan agere i en kompleks verden, hvor indre og ydre processer er indbyrdes afhængige.
Arbejdet med det indre har ikke nok vægt i forhold til ydre parametre som økonomi, vækst, produktkvalitet og ESG. Og omstillingen går ikke tilstrækkeligt hurtigt i forhold til de udfordringer/kriser, virksomhederne og medarbejderne står midt i.
Center for Væredygtighed er en uafhængig tænke- og handletank, der arbejder med begrebet væredygtighed www.vaeredygtighed.org
Vi glæder os helt vildt!
Dag(e)
:
Time(r)
:
Minut(ter)
:
Sekund(er)